Des emplois de haute qualité valent leur pesant d'or – ils se traduisent par des niveaux plus faibles de roulement de personnel et d'absentéisme et par une amélioration de la productivité. Des emplois de qualité peuvent aussi inciter des travailleurs plus âgés à demeurer sur le marché du travail ou encourager des travailleurs appréciés et hautement spécialisés à demeurer avec un employeur. Les RCRPP ont entrepris des recherches qui s'appuient sur une démarche intégrée visant à mieux comprendre ce que les gens recherchent dans un emploi et à établir l'importance que les individus, les employeurs et les responsables des politiques attachent à la qualité des emplois. Parmi les grands enjeux que les RCRPP examinent, on trouve le vieillissement de la population active, les relations en matière d'emploi, les milieux de travail sains et positifs, la conciliation travail-vie personnelle et le renouveau des ressources humaines dans le secteur public.
Le site Web novateur des RCRPP
QualiteTravail.ca offre une source canadienne exhaustive de données à jour sur la qualité des emplois et il explique les raisons pour lesquelles cette question est importante pour les individus et les employeurs.