Le vieillissement de la population active soulève un certain nombre de défis importants. Pourra-t-on combler les besoins en compétences ? Les Canadiens seront-ils en mesure de réaliser leurs aspirations concernant l'apprentissage, le travail et leurs années de retraite ? La croissance économique ralentira-t-elle au moment où les membres de la génération du baby-boom atteindront l'âge de la retraite ?

Le Réseau de la main-d'œuvre a examiné les questions qui entourent le vieillissement de la population active dans l'optique du « cycle de vie », en mettant l'accent sur cinq champs de politiques : l'éducation répartie sur le cycle de vie; la famille et les relations travail-famille; le passage du monde du travail à la retraite; la sécurité du revenu pendant la dernière partie de la vie; et les relations intergénérationnelles et la cohésion sociale. Cette approche offre aux décideurs et aux intervenants un nouvel éclairage qui leur permet de visualiser l'interaction entre les changements démographiques et les transformations du marché du travail.

Nous prévoyons aussi lancer une nouvelle étude pour documenter différentes perceptions concernant les répercussions du vieillissement de la population active, identifier les preuves et le contexte qui sous-tendent ces perceptions, et examiner des choix de politiques qui permettront d'atteindre des objectifs économiques et sociaux dans la foulée de ce déplacement démographique.