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Communiqué:Enthousiasme et motivation sous tension dans le secteur à but non lucratifL'enthousiasme et la motivation de leurs employés représentent des atouts des plus précieux pour les organismes à but non lucratif. Mais, le climat actuel de financement instable, la faible rémunération, les charges de travail élevées et l'absence de possibilités d'avancement sont, entre autres, des facteurs qui rendent difficile le maintien de cet enthousiasme.
Date de parution : 9 Jan 2004 Publications connexes:
Rapport de recherche: Passion and Commitment Under Stress: Human Resource Issues in Canada's Non-profit Sector - A Synthesis Report - Human Resources in the Non-profit Sector - No|5 |
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