La quatrième étude dans une série de documents de pointe sur le secteur à but non lucratif préparés par le Réseau de la main-d'œuvre des RCRPP révèle que le secteur est soumis à des tensions mais qu'il réagit en adoptant des mesures hautement innovatrices. Dans Coping with Change: Human Resource Management in Canada's Non-profit Sector, Kathryn McMullen et Richard Brisbois ont examiné l'incidence de changements dans l'environnement externe sur les politiques en matière d'organisation et de ressources humaines dans les organismes à but non lucratif.