Il existe un quasi-consensus à l'effet que le système de soins de santé au Canada fait face à l'avenir à d'importants défis financiers dans sa forme actuelle. On estime que l'impact sur le système de santé résultant de la hausse de ses coûts, du vieillissement démographique, de son utilisation accrue et des pénuries imminentes de ressources humaines en santé contribuera à rendre le système de soins de santé plus onéreux pour les gouvernements à maintenir dans moins d'une décennie.

Une hausse de la productivité dans le système de soins de santé permettra d'assurer sa survie à long terme. Mais l'accent mis sur la productivité ne signifie pas qu'il faudra travailler plus fort : cet accent fait plutôt allusion à l'octroi d’un appui et des outils nécessaires pour aider les travailleurs – et les systèmes – à fonctionner d'une façon plus efficiente et plus efficace avec les ressources dont ils disposent.

Le Centre pour la productivité et les ressources humaines en santé (CPRHS) est un réseau intersectoriel de leaders qui s'intéressent aux moyens de promouvoir l'importance de la productivité dans les soins de santé au Canada. La poursuite de cet objectif s'effectue par l'intermédiaire d'échanges de points de vue, de l'élaboration de recherches empiriques qui visent à générer un impact maximum et du partage en temps opportun de données pertinentes.

Le CPRHS sera coprésidé par le Dr Hugh Scully, qui est chirurgien cardiovasculaire au Toronto General Hospital et professeur de chirurgie et professeur émérite d'administration sanitaire à l'Université de Toronto, ainsi que par l'économiste Jack Mintz, qui est titulaire de la chaire Palmer en politiques publiques, au sein de la School of Public Policy à l'Université de Calgary, et qui fut auparavant PDG de l'Institut C.D. Howe.  Il est prévu que la rencontre inaugurale du CPRHS aura lieu pendant l'hiver de 2009-2010.

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Date de parution : 24 Sep 2009
Nombre de pages: 4
Numéro de document: 51766

Thème:

Santé et ressources humaines en santé